6 Cara Meningkatkan Efektivitas Komunikasi Korporat
PRINDONESIA.CO | Kamis, 14/08/2025
6 Cara Meningkatkan Efektivitas Komunikasi Korporat
Ilustrasi praktisi komunikasi korporat
doc/artificial intelligence (AI)

JAKARTA, PRINDONESIA.CO – Komunikasi korporat yang efektif bukan hanya soal menyampaikan informasi, tetapi juga berbagi secara internal dan eksternal untuk memastikan pesan benar-benar diterima, dipahami, dan mampu menggerakan tindakan positif. Hal ini ditegaskan CEO Darcy luoma Coaching & Consulting Darcy Luoma.

Menurutnya, terdapat tiga kunci komunikasi korporat yang efektif. Di antaranya kesadaran diri, kejelasan pesan, dan keterampilan mendengarkan. “Dengan komunikasi secara jelas, maka akan membuat orang percaya, terinformasi dan menghubungkan dengan apa yang terjadi,” tulisnya terlansir LinkedIn pribadinya, Senin (7/4/2025).

Lebih lanjut, pemegang sertifikasi Organization & Relationship Systems Coach dari CRR Global menyebutkan, terdapat enam cara yang dapat diaplikasikan untuk membantu meningkatkan komunikasi korporat menjadi lebih efektif.  Apa saja?

1. Sesuaikan Pesan dengan Budaya Perusahaan

Setiap pesan mencerminkan nilai-nilai perusahaan. Darcy mencontohkan, ketika perusahaan mengaku menjunjung keterbukaan,  tetapi pesan yang disampaikan kabur atau minim konteks, maka audiens akan menangkap ketidaksesuain itu. Untuk itu, gunakan bahasa yang jelas, hangat dan mencerminkan suara serta nilai perusahaan, hindari mengirim pesan dengan template yang kaku.

2. Jangan Hanya Berikan Pengumuman, Bangun Koneksi

Komunikasi tidak semudah mengirimkan pesan elektronik dan selesai. Menurut Darcy, audiens hari ini tidak hanya ingin tahu “apa yang terjadi”, tetapi juga ingin dilibatkan. Oleh karena itu, ia merekomendasikan pendekatan storytelling dengan sentuhan emosi personal untuk menghidupkan pesan dan rasa keterlibatan.

3. Libatkan Respons Sebagai Bagian dari Pesan

Dalam konteks kekinian, Darcy melihat masih banyak pesan yang dikirimkan sebuah perusahaan seperti pintu tertutup, karena tidak memberikan ruang untuk tanya jawab atau memberi masukan. Dalam hal ini, ia mengimbau untuk dapat menerapkan komunikasi yang baik secara dua arah. Kalau perlu sisipkan ajakan eksplisit untuk saling memberi feedback, bertanya, atau berdiskusi.

4. Buatkan Komunikasi yang Terstruktur

Lakukan komunikasi secara jelas dan terstruktur. Sebab, ketidakjelasan dapat membuat progres akan terhambat. “Dalam menyampaikan keputusan atau langkah berikutnya, pastikan berikan detail yang konkret,” pesan Darcy.

5. Manfaatkan “Micro-Messages”

Tidak semua pesan harus menjadi sebuah kampanye besar. Justru, menurut Darcy, pesan kecil yang tulus seringkali lebih berkesan seperti ucapan “terima kasih” atau apresiasi saat rapat.

6. Lakukan Evaluasi Rutin

Seiring waktu, gaya komunikasi dapat melenceng dari yang diharapkan. Oleh karena itu, pesan Darcy, penting untuk disiplin melakukan evaluasi rutin guna menjaga konsistensi, kejelasan, dan efektivitas komunikasi.

Darcy menekankan, komunikasi korporat adalah yang alat sangat kuat untuk membentuk budaya, menyelaraskan tujuan, dan memberi kejelasan arah. Perubahan kecil tetapi konsisten dalam cara menyampaikan pesan, tandasnya, dapat membuat perbedaan besar yang akan berpengaruh pada efektivitas kerja, rasa percaya, dan keterhubungan antar tim. (EDA)

BERITA TERKAIT
BACA JUGA
tentang penulis
komentar (0)
TERPOPULER

Event

CEO VIEW

Interview

Figure

BERITA TERKINI