Direktur Utama PT Kaltim Kariangau Terminal (KKT) Enriany Muis menyoroti pentingnya peran aktif setiap karyawan sangat krusial dalam upaya mencapai target dan menjaga keunggulan kompetitif perusahaan.
BALIKPAPAN, PRINDONESIA.CO - PT Kaltim Kariangau Terminal (KKT) menggelar kegiatan bertajuk Lunch With CEO, Selasa (17/6/2025) guna mempererat hubungan antara manajemen puncak dengan jajaran internal perusahaan. Inisiatif tersebut sekaligus juga menjadi sarana bagi manajemen untuk menyampaikan arah strategis perusahaan kepada seluruh karyawan.
Di hadapan 150 karyawan, Direktur Utama PT KKT Enriany Muis mengatakan, inisiatif tersebut merupakan sebentuk apresiasi kepada seluruh karyawan atas dedikasi dan kontribusi mereka dalam mendukung operasional perusahaan. “Ini wujud nyata komitmen KKT dalam membangun komunikasi dua arah yang kuat dan terbuka,” ucapnya.
Enriany berpandangan, pemahaman yang sama terhadap visi dan misi perusahaan hanya dapat dicapai melalui komunikasi yang terbuka. Muaranya, katanya, adalah peningkatan efisiensi dan kualitas layanan untuk kepuasan pelanggan maupun keberlanjutan bisnis. “Peran aktif setiap karyawan sangat krusial dalam upaya mencapai target dan menjaga keunggulan kompetitif perusahaan,” imbuhnya.
Adapun para karyawan KKT tampak aktif merespons kegiatan tersebut. Beberapa ada yang berdiskusi dengan jajaran direksi, menyampaikan masukan, pertanyaan, hingga ide inovatif yang mendapat respons positif.
Dukungan Karyawan
Upaya yang dilakukan KKT sejalan dengan pandangan Corporate Secretary PT ASDP Indonesia Ferry (Perseo) Shelvy Arifin, terkait pentingnya membangun hubungan baik dengan internal perusahaan.
Dalam podcast Obrolan PRaktis bersama PR INDONESIA, Shelvy mengatakan, mendengarkan kebutuhan dan kekhawatiran pemangku kepentingan menjadi langkah yang baik untuk meningkatkan kepuasan. “Tidak saja meningkatkan kepuasan, tetapi juga dapat mengurangi potensi konflik sekaligus membuka peluang kolaborasi yang lebih baik,” ucapnya.
Inisiatif yang dijalankan KKT, sebagaimana disampaikan Enriany di atas, seyogianya dapat membuat para karyawan merasa lebih dihargai, sehingga dukungan mereka terhadap program dan operasional bisnis pun dapat meningkat. (eda)